Sozialversicherungen gehören in Unternehmen zum Alltag und sind gleichzeitig ein Bereich mit vielen Unsicherheiten, Schnittstellen und Fehlerrisiken. Gerade in HR, Payroll und der Unternehmensführung stellen sich regelmässig Fragen zu Beitragspflicht, Vorsorge, Krankheit, Unfall, Leistungskoordination oder Spezialfällen.

Mit unseren Inhouse-Schulungen unterstützen wir Unternehmen dabei, diese Themen verständlich, aktuell und direkt anwendbar zu vermitteln. Selbstverständlich gibt es auf dem Markt unzählige Seminare zu diesen Themen. Jedoch mangelt es bei solchen Seminaren vielfach an den wesentlichen Punkten: Die Inhalte sind selten auf eine konkrete Zielgruppe, die konkreten Fragestellungen und vor allem auf einen betrieblichen Kontext abgestimmt.

Genau hier setzen unsere Inhouse-Schulungen an: Unsere Kunden definieren die Zielgruppe und liefern die konkreten Fragestellungen, die im betrieblichen Kontext stehen. Wir liefern die passgenauen Inhalte und setzen diese in unseren Schulungssequenzen um.

Meine Inhouse-Schulungen richten sich insbesondere an:

• HR-Verantwortliche und HR-Generalisten
• Payroll-Fachpersonen und Lohnbuchhaltung
• KMU-Inhaber und Geschäftsleitungen
• Treuhand- und Beratungsunternehmen mit HR- oder Payroll-Bezug
• Teams, die ihr Wissen gezielt auffrischen oder vertiefen möchten

Mit einer Inhouse-Schulung gewinnen Sie:

• mehr Sicherheit im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• mehr Klarheit bei komplexen Sachverhalten und Spezialfällen
• direkt anwendbares Wissen für die Praxis
• eine verständliche und strukturierte Aufbereitung anspruchsvoller Themen
• Weiterbildung, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist

Unsere langjährige Erfahrung und Expertise zeigt, dass unterschiedliche Fragestellungen und Themen je nach Unternehmen mehr oder weniger aktuell sind. Deswegen können unsere Inhouse-Schulungen unter anderem folgende Themen abdecken:

Für HR

• Sozialversicherungen im Arbeitsverhältnis
• Krankheit, Unfall und Leistungskoordination
• Pensionierung, Austritt und Vorsorgethemen
• Arbeitgeberpflichten und typische Stolpersteine

Für Payroll

• Beitragspflichtiger Lohn in der Praxis
• AHV, BVG, UVG und ALV im Lohnprozess
• Lohnarten korrekt einordnen
• Spezialfälle und Kontrollsicherheit

Für KMU und Führungskräfte

• Sozialversicherungen verständlich für Entscheidungsträger
• Risiken und Kostenfolgen bei Fehlbeurteilungen
• Vorsorge und Absicherung als Teil der Arbeitgeberverantwortung

Spezialthemen

• Grenzgänger und Homeoffice
• Mehrfachbeschäftigung
• Selbständigkeit und Abgrenzungsfragen
• Familienzulagen
• Erwerbsunfähigkeit und Schnittstellen zwischen den Systemen

Jede Schulung beginnt mit einem kurzen Vorgespräch. Dabei klären wir:

• Ihre Zielgruppe
• den gewünschten Fokus
• den Wissensstand der Teilnehmenden
• den zeitlichen Rahmen
• allfällige Praxisfragen aus Ihrem Unternehmen

Auf dieser Basis entsteht ein Format, das inhaltlich passt und für Ihre Teilnehmenden echten Mehrwert schafft.

Inhouse Basic

• Ein kompakter und fokussierter Schulungsinput zu einem klar abgegrenzten Thema. Ideal für kleinere Teams, Impulsformate oder Lunch & Learn.

Inhouse Professional

• Das vertiefte Inhouse-Seminar für Unternehmen, die ein Thema fundiert und praxisnah bearbeiten möchten. Geeignet als Halb- oder Tagesseminar.

Inhouse Academy

• Eine modulare Schulungsreihe für den systematischen Kompetenzaufbau in HR, Payroll oder Führung.

Update-Abo

• Regelmässige Fachupdates zu Gesetzesänderungen, Praxisentwicklungen und aktuellen Fragestellungen. Ideal für Unternehmen, die fachlich am Ball bleiben wollen.

Wir verbinden fachliche Tiefe mit verständlicher Vermittlung und langjähriger Erfahrung in Sozialversicherungen, Vorsorge und Erwachsenenbildung. Unser Anspruch ist nicht abstrakte Theorie, sondern Weiterbildung, die in der Unternehmenspraxis funktioniert.

Sie erhalten keine Standardschulung von der Stange, sondern ein Format, das inhaltlich Substanz hat und auf Ihre konkrete Situation zugeschnitten ist.